Chez Prochaine Escale, on voit passer des centaines de projets chaque année. Et on a un constat : ce qui marque vraiment, ce ne sont ni les lieux prestigieux, ni les buffets trop chers…
C’est la justesse du concept, la qualité du rythme, et la capacité à créer du lien et du sens, même dans une soirée.
Voici nos meilleures idées pour casser les codes sans perdre votre audience, pour raconter une histoire et éviter l’effet “déjà-vu” si redouté

Thématisez, sans caricaturer

Et si vous oubliez les “soirées Casino” ou “années 80”, souvent sans lien fort avec votre ADN de marque ? Inspirez-vous plutôt de mécaniques culturelles fortes : un festival sur-mesure façon We Love Green, un show immersif autour d’un thème d’entreprise (ex : conquête, transmission, audace…), ou même une fausse émission TV animée par vos équipes.

Créez du rythme, comme un chef d’orchestre

Ce qui tue un événement, c’est l’ennui. Ce qui le sublime, c’est l’alternance : une intro qui marque (vidéo ou intervention inspirante), un ice-breaker bien pensé, une séquence participative, un twist inattendu en cours de route. Il faut écrire votre événement comme un bon scénario hollywoodien.

Faites de vos collaborateurs des acteurs, pas des figurants

Les participants veulent vivre, pas juste consommer. On peut leur confier des rôles (jury, présentateurs, artistes, “reporters”), créer des missions (quêtes, défis créatifs), ou leur permettre de co-construire une partie du contenu. L’engagement est immédiat et la dynamique métamorphosée.

Jouez avec l’espace, pas seulement avec la déco

Plutôt qu’un lieu formaté, pensez transformation : une usine désaffectée mise en lumière, un musée ouvert toute la nuit, un campus repensé en village. Ce n’est pas une question de budget, mais d’imagination pour surprendre votre public et lui proposer un moment qu’il ne vivra jamais sans vous.

Et si la soirée devenait un moment de communication à part entière ?

On peut créer un contenu à fort impact à partir de l’événement lui-même : un aftermovie scénarisé, des capsules vidéos par service, une expo photo partagée, un podcast post-événement… L’interne devient influenceur de votre marque employeur.

Un bon événement ne doit pas juste être réussi.

Il doit être utile, incarner vos messages, et laisser une trace émotionnelle.