Dans un monde où les générations cohabitent de plus en plus au sein des entreprises, l’intergénérationnel devient un véritable enjeu. Comment connecter efficacement les générations Gen Z, Gen Y et les seniors dans un même espace de travail, tout en valorisant les spécificités de chacun ? C’est là que peut intervenir par exemple un séminaire intergénérationnel. Un concept qui permet de mixer les âges, les expériences et les perspectives, et d’en faire une véritable richesse pour l’entreprise.

Chez Prochaine Escale, nous avons à cœur de proposer des événements qui favorisent les échanges intergénérationnels de manière fluide, conviviale et constructive car c’est un enjeu au quotidien de chacun de nos clients. Découvrez comment nous organisons des séminaires capables de rapprocher les jeunes talents, les générations intermédiaires et les plus expérimentées.

Pourquoi organiser un séminaire intergénérationnel ?

Les entreprises sont souvent marquées par une grande diversité d'âges. La Gen Z, très connectée et pragmatique, cohabite avec la Gen Y, souvent plus soucieuse de son épanouissement personnel et professionnel. Et en parallèle, les seniors apportent leur expérience et leur vision historique du travail. Cette hétérogénéité d’âges est une véritable force. Une force qu’il convient tout de même de travailler pour éviter les sous-groupes par classes d’âges.

Le séminaire intergénérationnel permet de créer des ponts entre ces différentes générations en favorisant l’écoute, le partage d’expériences et la collaboration.

Comment dynamiser les échanges entre les générations ?

1. Des formats collaboratifs et ludiques

Le but d’un séminaire intergénérationnel est de casser les barrières et d’encourager la collaboration. Pour cela, rien de tel que des formats interactifs et ludiques. On oublie les longs discours ou les ateliers classiques où l’un écoute passivement l’autre. Place à des activités qui mélangent les générations, tout en leur permettant de mettre en valeur leurs compétences respectives.

Exemples :

• Ateliers de co-création où chaque génération apporte son expertise. La Gen Z pourra proposer des idées fraîches et technologiques, la Gen Y pourra jouer le rôle de médiateur, et les seniors partageront des conseils stratégiques et des retours d'expérience.

• Jeux de rôle intergénérationnels où chaque participant doit jouer un rôle en fonction de son âge, pour mieux comprendre les réalités des autres générations et leurs points de vue.

2. Des moments de partage et de storytelling

La transmission des savoirs est essentielle dans un séminaire intergénérationnel. Et pour cela, rien de mieux que le storytelling. Inviter les seniors à partager des anecdotes de leur parcours ou des expériences marquantes permet aux jeunes générations d’appréhender l’histoire de l’entreprise sous un autre angle. C’est aussi une manière de les valoriser et de renforcer leur rôle de mentors.

• Séances de storytelling où chaque génération partage son parcours personnel et professionnel.

• Interviews croisées, avec des jeunes posant des questions à des seniors sur leurs expériences professionnelles. Cela permet de créer un échange authentique, de part et d’autre.

3. Des activités physiques et immersives pour briser la glace

Le sport et les activités immersives sont des moyens puissants pour créer du lien, surtout lorsqu’ils sont inclus dans des séminaires intergénérationnels. Les jeux en équipe ou les challenges permettent de dépasser les différences d’âge et de créer des moments de complicité.

• Ateliers de relaxation ou de yoga qui permettent à tous de se retrouver autour d’une expérience de bien-être commune.

• Challenges en équipes (escape game, olympiades ou rallyes) où les participants, issus de différentes générations, doivent collaborer pour atteindre un objectif commun.

Quels bénéfices pour votre entreprise ?

1. Le partage des compétences : chaque génération a des savoir-faire différents. L’intergénérationnel permet de favoriser la transmission des compétences techniques des seniors aux plus jeunes et de réciproquement permettre aux jeunes de transmettre leurs connaissances digitales aux générations plus âgées.

2. Amélioration de la cohésion d’équipe : un séminaire intergénérationnel crée des liens solides entre les participants, qui se comprennent mieux, grâce aux échanges et à la diversité des points de vue. Cela favorise une meilleure collaboration au quotidien.

3. Une entreprise plus inclusive : en intégrant différentes générations, vous valorisez la diversité, un enjeu essentiel pour l’avenir des entreprises modernes. Cela peut également améliorer la performance et la réputation de l’entreprise auprès des talents et des clients.

Comment Prochaine Escale organise un séminaire intergénérationnel ?

Chez Prochaine Escale, nous avons l’habitude de créer des événements immersifs qui privilégient les échanges intergénérationnels. Voici quelques-uns des concepts que nous avons récemment développés :

• Séminaire en extérieur : nous avons organisé un séminaire intergénérationnel en pleine nature, avec des activités collectives adaptées à tous les âges : randonnée, construction d’abris, ateliers de cuisine 0 déchet et de méditation. Résultat : des générations qui se sont retrouvées autour de valeurs communes de collaboration et de respect de l’environnement.

• Escape Game intergénérationnel : une expérience immersive où chaque génération apportait son savoir-faire pour résoudre des énigmes : les jeunes avec leurs réflexes et leur maîtrise des outils digitaux, et les seniors avec leur expérience et leur sens de la stratégie.

• Séances de mentorat croisées : chaque participant, qu’il soit jeune ou senior, a eu l’opportunité de prendre part à des sessions de mentorat en binôme. Ces sessions ont permis aux plus jeunes de recevoir des conseils précieux et aux seniors d'apprendre de nouvelles pratiques professionnelles et technologiques.

Prêt à créer du lien entre vos équipes ?

Le séminaire intergénérationnel n’est pas seulement un moyen de renforcer la cohésion d’équipe, c’est une véritable opportunité de faire naître des synergies entre les générations. Chez Prochaine Escale, nous avons les outils, l’expérience et la créativité nécessaires pour faire de votre séminaire un moment d’échanges authentiques, productifs et inspirants.

Alors, êtes-vous prêts à créer du lien entre Gen Z, Gen Y et les seniors ?