Carnet de voyages
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10 raisons d'organiser un voyage de récompense ou incentive

Par Emma

Pourquoi organiser un voyage de récompense/ incentive ? Faites nous confiance et lisez attentivement les réponses à toutes vos questions ci-dessous.
Que ce soit pour la communication, le partage, la cohésion, la productivité ou l’effort collectif, découvrez les nombreuses raisons qui vous feront changer d’avis sur le sujet et qui vous feront décrocher votre téléphone pour nous appeler. 


Partager des moments uniques en équipe


Loin du tumulte quotidien, les moments partagés en équipes peuvent être signe de renouveau. Alors il serait dommage de ne pas en profiter ! En effet, partir à quelques centaines ou milliers de kilomètres du bureau pour se retrouver en équipe a des vertus plus que bénéfiques. D’abord, vous allez pouvoir vous réunir dans un cadre unique voire insolite (selon vos demandes, nous sommes prêts à tout) et ensuite vous allez pouvoir partager des moments différents de ceux dont vous avez l’habitude au boulot. Un safari en Afrique du Sud, une nuit dans le désert Marocain, une chasse au trésor dans les rues de Lisbonne, une excursion en catamaran dans les eaux méditerranéennes… Quand on parle de casser les codes, on ne fait pas les choses à moitié. C’est donc dans un environnement nouveau, bien loin de votre routine, que vous allez ressentir des émotions inédites et découvrir vos collaborateurs sous un tout nouvel angle. 



Récompenser les performances de vos équipes


En tant que responsable du bien-être de vos équipes, il est important de savoir remercier vos collaborateurs. Et, quand tout va bien, il faut le crier haut et fort ! Quoi de plus valorisant qu’un superbe voyage entre collaborateurs pour fêter les très bons résultats de votre entreprise ? Si vous remarquez que les chiffres sont bons, que la motivation est là et que tout le monde cherche à aller de l’avant et donner le meilleur de lui même, alors c’est le moment de les encourager ! Un coucher de soleil en montgolfière, une excursion en jeep en pleine savane, une randonnée à cheval sur les plages de l’océan, une balade en raquettes dans la neige… Autant de superbes activités qui vont mettre des étoiles plein les yeux de vos collaborateurs. Ils se sentiront alors soutenus, épaulés, reboostés et vont tout faire pour que le cercle vertueux perdure. 


Permettre aux collaborateurs de mener à bien des missions différentes en équipe


Partir en voyage d’entreprise est l’occasion unique de montrer à tous vos collaborateurs que tout seul on peut aller vite mais qu’à 10, 100 ou 1000 on va plus loin. De nombreuses activités de team building peuvent être organisées lors de ce voyage de récompense/incentive pour permettre à tout le monde de mieux travailler ensemble. Prenons l'exemple des chasses aux trésors, jeux de piste, olympiades etc. Chacune de ces activités met en avant une ou plusieurs qualités appréciées voire nécessaires pour que tous les collaborateurs puissent avancer ensemble dans la même direction et mener à bien différentes missions. Ces expériences peuvent par exemple faire appel à la communication, à la cohésion, au dépassement de soi, à l’effort collectif. Elles permettent d’identifier l’importance des compétences de chaque individu au sein de votre équipe et de comprendre l’importance du groupe. C’est donc en équipes que vous allez pouvoir résoudre des énigmes et relever des défis : un agréable parallèle avec le travail au bureau ! 


Renforcer la culture d’entreprise


La culture d’entreprise est la base de chaque entité et devrait être connue et partagée par tous. Certaines situations extérieures ou contexte interne font que cette philosophie au travail peut être parfois oubliée. Le voyage d’entreprise/incentive est un excellent moyen de rappeler à tout le monde les valeurs que souhaite véhiculer l’entreprise. Prenons l’exemple d’une entreprise verte, sensible aux causes environnementales : quoi de mieux qu’un séminaire en pleine campagne dans un gîte où tous les collaborateurs pourront se réunir. Il ne faut pas oublier que les activités aussi peuvent transmettre des messages forts : planter des arbres dans un gîte privatisé à quelques heures de votre bureau c’est aussi un bon moyen de se rappeler cette culture d’entreprise, non ? 

Vous l’aurez compris : du lieu, en passant par le planning ou les activités : dans un séminaire tout est propice à se réunir et à se concentrer autour de valeurs et d’objectifs communs. 


Favoriser les échanges informels


Lors d’un voyage d’entreprise, vous allez forcément sortir un peu du cadre classique du bureau et rompre avec votre train-train quotidien. Réunir toute une équipe dans un environnement nouveau ne peut être que bénéfique pour la suite des évènements. En effet, c’est souvent loin du travail que les relations se créent et que les liens se renforcent. Autour d’une soirée feu de camp, dans la chambre partagée d’un château, lors d’une excursion en canoë ou bien lors d’olympiades en équipes : toutes ces activités seront synonymes de relations solides et d’échanges informels ! On peut vous l’assurer, vous ne verrez plus votre collaborateur comme un simple voisin de bureau avec qui vous ne partagez que le café du matin (et encore). Parler chiffres et réunions c’est bien, mais savoir découvrir ses collègues sous un tout nouveau jour c’est mieux ! Vous vous rendez vite compte que partager des moments uniques avec ses collègues permet de se rapprocher et en découle alors une meilleure vie d’équipe. Et qui dit meilleure vie d’équipe dit bonheur au travail dit productivité dit bons résultats... Vous voyez, c’est logique ! 



Remercier les employés pour le travail accompli


Le voyage de récompense, comme son nom l’indique, permet de remercier vos collaborateurs du travail fourni pour votre entreprise. Et, en tant que patron, montrer sa reconnaissance sera plus qu’apprécié pas vos équipes. Une poignée de main, une accolade ou un beau discours lors d’un dîner, trop peu pour vous ? Vous cherchez à faire passer un message fort de remerciement qui restera gravé dans les mémoires et qui donnera envie aux équipes de donner, à nouveau, le meilleur d’eux même dans les années à venir ? Un voyage de récompense est alors la clé car il permet de faire rêver tout le monde et de comprendre à quel point le rôle de chaque collaborateur est essentiel dans la bonne marche de l’entreprise.


Améliorer la communication interne


Vous avez remarqué que depuis quelques temps, la vie d’équipe semble un peu au point mort ? Où sont passés les grands apéros du vendredi soir après le boulot ? Vous sentez que les discussions s'essoufflent et que des tensions se font sentir dans l’équipe ? Il est temps de rassembler tout le monde pour favoriser le dialogue et améliorer les relations en interne ! Loin du bureau, les langues vont se délier et la communication ne sera plus rompue, on peut vous l’assurer ! Il est après tout plus facile de se dévoiler, de faire part de ses craintes et de ses envies lors d’une soirée dans le désert ou au sommet des pistes que dans un open space où tout le monde a les yeux braqués sur vous, vous ne croyez pas ?


Maintenir la motivation des équipes


Quoi de mieux qu’un voyage d’entreprise pour assurer la motivation de votre équipe ? 

Vous sentez une baisse de moral chez vos collaborateurs et ne savez pas comment y remédier ? Nous avons la solution ! Avec un répertoire plein d’activités uniques et originales qui feront rêver vos collaborateurs, Prochaine Escale va vous donner quelques conseils pour rebooster vos équipes avec le sourire. Si au contraire, vous souhaitez organiser un voyage pour maintenir la motivation après l'observation de très bons résultats, nous avons aussi tout ce qu'il vous faut ! Tournez votre propre scène de film, tentez de fabriquer un kart ou essayez de retrouver le meurtrier du château lors d’une grande soirée... Si les idées vous manquent, ceci n’est qu’une infime partie de ce que nous pouvons vous proposer. fous rires et bonne humeur seront de la partie, de quoi motiver tout le monde de retour au bureau ! 



Créer du lien sur le long terme


Un voyage d’entreprise est une expérience unique à partager entre collaborateurs. Le planning de ce séminaire va donner le ton : entre réunions, activités, restauration ou temps libre vous allez permettre à tout le monde de se réunir dans des moments aussi riches que diversifiés. Et c’est dans ce genre de situations exceptionnelles que les bons souvenirs se créent et qu’ils restent gravés en mémoire. Ces expériences, toutes plus fédératrices les unes que les autres, permettent de créer du lien et de donner un vrai sens à vos relations professionnelles.


Challenger les employés et les stimuler pour de meilleurs résultats


Des activités fun, des repas délicieux, un hébergement confortable : vous adorez l’idée mais vous trouvez qu’il manque quelque chose à votre voyage pour qu’il soit réellement impactant pour l’entreprise ? Vous avez raison ! Chez Prochaine Escale, en plus de mettre en avant ce genre d’expériences, nous sommes adeptes d’aventures et de dépassement de soi. Bien loin de faire une activité pour passer le temps, nous pensons que chacune d’elles doit être en lien avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise. Challenger ses équipes lors d’un voyage d’entreprise est donc essentiel pour passer des messages importants, booster l’esprit d’équipe et revenir plus motivés que jamais au bureau.



Source de motivation ou signe de récompense, le séminaire est la clé d’un effort durable des vos collaborateurs, d’une productivité accrue et de retombées positives pour l’entreprise. C’est le moyen parfait pour partager des moments uniques, véhiculer des messages forts, recentrer tout le monde autour d’un objectif commun et améliorer les relations internes. Alors n’attendez plus, nous sommes à votre écoute pour organiser ensemble un voyage d’où vous reviendrez plus forts !

Un séminaire
en accord avec
votre culture
d'entreprise
au millimètre

Nous partons de votre culture d’entreprise pour créer un voyage qui ne ressemble qu’à vous. Nous soignons chaque petit détail pour réunir vos talents autour de vos valeurs et de votre vision.

On s'occupe de
votre repas fourchette
On s'occupe de
votre hôtel oreiller
On pilote
même
l'avionsi si
On s'occupe de tout bref
Petits et grands
ils ont choisi
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